合併、藤代、取手、住民、住民投票

合併で行政の効率が上がります。
１例として、町会議員、役場職員は大幅減となります。

藤代町：人口３.３万、議員２０人、１議員あたり１.６千人
取手市：人口８.１万、議員２６人、１議員あたり３.１千人
守谷市：人口５.１万、議員２０人、１議員あたり２.５千人
我孫子市：人口１３.３万、議員３０人、１議員あたり４.４千人
土浦市：人口１３.４万、議員３０人、１議員あたり４.５千人
柏市：人口３２万、議員３６人、１議員あたり８.９千人
松戸市：人口４７万、議員４６人、１議員あたり１０.２千人
→もちろん首長は１人で充分です。
土浦より多い必要はないですから、取手とともに効率化となり、あわせて３０人を超えることは許してはなりません。
役場職員も、同様です。
これは、住民として監視するべき事項ですし、議論をしなければならない事項です。秘密裏に行われてはいけない事項です。

住民投票推進の議員さんに拍手します

路傍の石さん：そのとおりです。でもひとつだけ問題があります。それは、職員の削減のため合併後一時期、定期採用を中断することです。
公務員は身分を保証されていますから、年功序列で役職についた給料の高い職員は削減できない。そこで新規採用を一時中止する。
そして、１０年後の市の姿が先進合併自治体に見られる、中堅の意欲に燃える働き盛りの職員の不足です。この問題を何とかしなくちゃ。

５０８３さん
勿論新規採用は控えるべきですが、それでは即効性もなく、若い職員の
モラールにも影響します。公務員は身分が
保障されるといっても給料まで保証されているわけではないと思うので、ワークシエアリング制度を導入し、そう人件費を下げるようにしたらどうでしょう。こんなことを言ったら合併に大反対され、結局は合併ができなくなりますよね。

法令の縛りでどうなのかはあるのでしょうが、出向などで、上下水道、清掃局、介護、その他外部委託業務などへ振り分ければよいでしょう。ただし、あくまで必要人員外であり、移行時の措置であることを明確にしないと、そのまま公務員で継続となりかねないので注意が必要でしょう。
図書館運営のための新規採用など論外では？
細かいところももちろん大事ですが、まず大枠を確定することが、まず必要なのではないでしょうか。住民投票で、大前提を明確にしたいところです。

取手市の市長選（４月下旬）の前に住民投票を実施して藤代町民の意思を市長候補者に明確に伝えておくというのはどうでしょう。

路傍の石さん
住民投票は大歓迎ですが、意思決定のための情報公開（数多くの資料が出ているようですが）が前提でしょう。
今朝の新聞にも他市町村の合併推進の生地が出ていましたが、藤代町は
どうなるんでしょうか。町議員はどう考えているのかひとりひとりの意見を聞きたいが、どのような術があるのかおしえてください。

確かにそのとおりです。合併に関して判断できる為の情報が
余りにも少なすぎるのです。それに今の程度の知識も興味も
もっていないわたしたちでは、情報の表現の仕方によってど
ちらに誘導することも容易と思われます。政治家は政治のプ
ロであり、「あなたたちに任せるからうまいことやってくれ
よ」と任せられることが理想なのであるが、そんな本当の政
治家がいない限り、みんなが意識とチェックの目を光らせな
ければならない｡現在のままでの住民投票による判断にゆだね
るのは怖いことでは?

予算の不足が藤代が７億、取手が２０億。と、この２つの自治体は合併特例債がなければもう限界なのです。しかし、取手でも藤代と合併したらかなり苦労するよという声がしきりに耳にするようになってきています。合併はしなければならない、しかし藤代でいいのか?というのが話題です。今開発は高台、つまり高台が多い地区が発展しているのは近隣市町村を見ればお分かりでしょう。凹凸の激しい取手と元湿地帯の藤代町財政的な内容が悪い２つの自治体が合併しようというわけです。特例債とスケールメリットだけでやっていけるのかという疑問は当然生じる。特例債も今の予算に充当できるわけでもなし、うまい方法で何とかプールしとく方法を考える政治家が必要だ。ベッドタウンは今や何の付加価値もない市民会議で提出されたように生活を楽しめる町にしなければ付加価値は生まれない｡このまま衰退していくのは目に見えています｡

５０８８さん
同感です！
藤代・取手の合併は「弱者連合」
と皮肉られています。