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No. 5111 ■■■ /▲ 前頁へ 頁末へ ▼/
No. 5111 ■■■ 2005年11月9日(水曜) 19時 ちょっとしたこと いま、ネタが少なくてね
また来てね −・−・−・−・−・− No. 5112 ■■■ 2005年11月9日(水曜) 21時 ちょっとしたこと 知り合いの新聞屋のオヤジに就職、頼んでやっから携帯電話番号教えな ＞ ５１０５(中年ニ−ト)
−・−・−・−・−・− No. 5113 ■■■ 2005年11月9日(水曜) 22時 ちょっとしたこと お断りだ！
５１０７が人事担当をしている会社で働きたいです。メールアドレスを教えて下さい と言ってみるテスト −・−・−・−・−・− No. 5114 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 8時 ちょっとしたこと ↑つまんね
ネタにマジレス −・−・−・−・−・− No. 5115 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 9時 ちょっとしたこと はいはいワロス
よくコピペできました −・−・−・−・−・− No. 5116 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 16時 〔管理人により削除〕 −・−・−・−・−・− No. 5117 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 18時 ちょっとしたこと 企業の採用担当をしているものです
いま、景気が上向き傾向にあり、実感する雇用環境は急激に変わってきています。先日職安の方が当社に訪問くださり、色々お聞きしたところでも、４５歳以上の就職は変わらないものの、若年層、特に２０代については、売り手市場に変わりつつあるそうです。 企業や業種によって状況は異なりますが、若年層の採用が非常に活発化していますので、２０代の方であれば、未経験でもいわゆる「やる気」を見せてくれれば、今であれば採用となる可能性は十分にあると思われます。 インターネットハローワークなどで検索、リクルートなどでの検索で、就職活動されれば、とも思います。 なお、当社では、今、中途の正社員の募集はしていません。中部地方の工場で募集はしていましたが、先日充足したところです。当社では中途正社員は、一定の経験者の採用となりますが、当社の場合は所謂第２新卒（大卒）も採用する方針です。ただし前年度の卒業生までが基準になります。なお、非正社員の募集は随時行っています。未経験者等の方は、正社員で採用は事実上難しいので、非正社員からの社員登用等が社員への道となるのが現状となります。 つたない情報と、つたない文章で申し訳ない。 −・−・−・−・−・− No. 5118 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 18時 ちょっとしたこと 失礼
×当社の場合は所謂第２新卒（大卒）も採用する方針です。 ○募集内容にもよりますが、第２新卒の方であれば、未経験者でも採用する方針です。 −・−・−・−・−・− No. 5119 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 19時 ちょっとしたこと 【ご質問】 ↑「当社」とはどちらの会社でしょうか? −・−・−・−・−・− No. 5120 ■■■ 2005年11月10日(木曜) 22時 ちょっとしたこと この寿司屋はいつ閉店するのですか？ −・−・−・−・−・−
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